お局様のミスに注意をしてから目をつけられて仕事を教えてもらえない、いじめの状況が続いています。もう転職するしかないのでし…

Question

お局様のミスに注意をしてから目をつけられて仕事を教えてもらえない、いじめの状況が続いています。もう転職するしかないのでしょうか…新卒です。命を預かる仕事をしているのですが、いわゆるお局様ポジションの人が患者様の病状悪化に関わるミスをしていました。
まさに仕事を教えてもらってる最中のミスで、注意するのもどうかと思いましたが、今すぐ治さないと患者様の体調に関わる話だったので、その場でミスしていると言いました。
注意すると、その人はそれを知らなかったらしく、
「誰に教えてもらったの？」
と言われました。

ベテランの「⚫︎⚫︎さんに…」と伝えると、お局様は大激怒。
「人それぞれやり方なんて違うんだよ！教えてもらってる最中にそれ言うなんてほんっとう失礼！！」と言われました。
ですがやり方とか関係なく、本当に体に関わる話だったので私は言って後悔していません。
それからと言うもの、その人は「⚫︎⚫︎さんが言ってたとか言われたくないからメモしないでくださーい」とか言って全く仕事を教えてくれなくなりました。

毎日毎日「人それぞれ教え方が違うってわからない人には教えませーん」「メモなんかしてないで他の仕事してきてー。」と仕事も教えてくれず別のことをさせられます。
お局様にいじめられるのが怖いみたいで、みんなそれを注意できなかったみたいです。

上司に相談しても、お局様が大事みたいで「まあ新人の頃の辛抱だ」なんて言われて対処してくれません。
そのお局様は性格が悪すぎて有名で、もう4人もやめさせてるみたいです。
この先ここにいても仕事は覚えられないだろうし、職場の先輩たちにも「もうあの人に目をつけられたなら助けられない、ごめんね」と言われています。
やっと入れた、仕事自体は給料も良くやりがいのある仕事なのですが、もう辞めるべきでしょうか…
毎日いじめられて胃に穴が開きそうです。

Answer 1

お局に目をつけられて上司も対応しないなら辞めた方がいいですろくな職場ではありません
辞める理由は上司に
お局からのいじめの対処をしてくれないからやめます、新人はお局にいじめられてこれからも辞める人減りませんよって捨て台詞いぅてやめる

Answer 2

私なら辞めちゃうな。
だってそのまま居続けてもストレス溜まるだけでしょ？

Answer 3

まず、あなたが経験している状況は非常に困難で、心から同情します。転職を考える前に、以下の対策を試してみてください。

1. まず、上司に再度相談し、具体的な事例とその影響を伝えてみてください。上司が対応しない場合は、その上の管理職や人事部に相談してみてください。

2. 労働組合があれば、その問題を持ち込むことも一つの手段です。

3. また、いじめやパワハラの証拠を残すことも重要です。メールやメモなど、具体的な事例を記録しておきましょう。

4. 法的なアドバイスが必要な場合は、労働相談所や弁護士に相談することも考えてみてください。

それでも状況が改善しない場合は、自身の健康と精神的な安定を優先し、転職を考えるのも一つの選択肢です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・新入社員の頃から先輩社員からのいじめや嫌がらせを受けているご様子で、大変つらい状況にあると思います。
・上司に相談しても改善されない、むしろ容認されているようで、職場環境が劣悪であることがうかがえます。
・仕事自体は給料が良く、やりがいもあるようですが、メンタルヘルスを著しく損なう可能性が高いため、転職を検討されるのも一つの選択肢だと思います。
・ただし、転職は簡単ではありません。まずは労働組合や労働基準監督署に相談し、会社側に改善を求めることをお勧めします。
・それでも改善が見込めない場合は、次の就職先を見つけてから転職を検討するのが無難でしょう。
・いじめや嫌がらせは決して許されるものではありません。自分の健康を最優先に考え、前向きに行動することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。