ニチイを退職しようか考えています。

Question

ニチイを退職しようか考えています。ニチイの介護職員として１年ほど働いていますが、夜勤は任せてもらえず、あと私のホームは人員は足りているにもかかわらず、先日、10年ほど前にニチイを退職された現在60代のスタッフが出戻りで働きはじめ、訳ありな方で、現在私が働いてるホームの職員をいじめていたり、そのいじめられてた職員も現在まだホームで働いています。退職される前から職員からは評判が悪い方だったそうです。。実は私から見ても少しおかしな方で、利用者も10年前とは全然違うのに、すごく上から目線で、私に「このケアは間違ってる。」「なんでこうしないの？」だの色々言ってきます。。実はケアマネージャーの資格も取ってるのは施設長から聞きました。
しかし、私らにはれっきとしたケアマネージャーがプランを立てその計画書にそって介護しています。その方は勝手に介護プランを変えようとしているのか、いちいちダメ出しします。。

私はニチイの実務者研修で看護講師からもパワハラを受け、支店に苦情を言い、他の校舎に転校することになったり、なんでニチイってこんな問題児ばかりなんですか？ニチイ辞めたいと施設長に相談したら引き止められますか？

Answer 1

コムスン系のニチイでしょうか。
20代の頃ににニチイ（コムスン系のニチイでデイサービス）で働いた者です。質問者さんはコムスン系のニチイでしょうか。コムスン系のニチイは、態度が悪いし、現場が最悪だといわれています。
私は、当時の施設長のせい（女で介護福祉士やケアマネージャーの資格を持ち、現在は全く別の介護施設で働いているらしい）で1か月強でやめました。その施設長は、ハラスメントまがいでおかしいし、自己中心でちょっとしたことがあるとヘルパーや利用者の腕や胸ぐらをつかんだり、あるヘルパーが送迎の車の利用者のシートベルトの仕方が正しく装着されているのに施設に到着後、施設長がそのヘルパーを呼んで車でシートベルトの仕方が悪いと説教をしたりするなど書ききれないほど自分が正しい施設長でした。
というわけで、辞めようと決心し、支店に電話して日時を決め、支店に行って、支店の担当者と相談して、支店から用意されている退職願をサインして（理由は一身上の都合で業務内容が合わないためと書いて）辞めることにしました。すぐ辞めてくれましたよ。
働いていたコムスン系のニチイのデイサービスは移転のため2013年10月に閉鎖されました。
まずはニチイに管轄する支店に報告、苦情を相談して、改善がなければ施設長ではなく（引き留められるので）、支店にて退職の旨を伝えたほうがいいと思います。

Answer 2

私が、施設長なら引き止めます❢後は、パラハラいじめた人は、解雇します!懲戒解雇します!利用者さんの、介護プラン何が不満なのか?勝手に、変更するのもケアマネジャーさんに、とって大変です!