500枚。 病院のベースアップ評価料を算定せず賃上げをしないことの理由について。

Question

500枚。
病院のベースアップ評価料を算定せず賃上げをしないことの理由について。220床、医療従事者数パート含め200人の病院で働く理学療法士です。私の働く病院は定期昇給は毎年の通り行うが、ベースアップ評価料算定によるベースアップはしないと言われました。というか算定を行わないようです。
理由としては、ベースアップ評価料を算定しても薬剤費など資材の高騰により医療従事者全職員の賃上げを行う資金がないという解答でした。
しかし、ネットなどで調べてみるとベースアップ評価料というのは医療従事者の賃上げに対してのみ使うことができるものと書いてありました。
薬剤費などは関係がないようにみえますが、違うのでしょうか？
ベースアップ評価料として国から支給のある金額が、医療従事者一人一人のベースアップ2.5%の金額以下になる事があるということですか？
それで足りない分は病院からの手出しが増えるからやらないという意味ですか？

一人一人の基本給が違うのはわかっていますが単純に記載したいので以下のように書きます。
1人月2500円で月2.5%増えるとして2500円×200人=500000円が病院に入ってくるわけではなく300000円しか入ってこない可能性があるのですか？その場合200000円の手出しが増えるからやらない、という意味ですか？

定期昇給も1年で月当たり3000円しかない上にボーナス無しなので、単純に考えたら10年働いても3万円しか上がりません。
物価高騰で厳しく、労働組合内でも質問が相次いでおり質問させていただいた次第です。
知識不足ですみません。