103万の壁について 私はお店の店長です。アルバイトの勤務のことで相談です。 昨今の物価高や、最低時給の上昇でう…

Question

103万の壁について

私はお店の店長です。アルバイトの勤務のことで相談です。
昨今の物価高や、最低時給の上昇でうちも10年前に比べると時給が上がってます。しかし、当時から103万の壁については変わっておらず、働いてもらえる総時間が少なくなってます。採用が足りてないってのはそうなんですが、そんなに大人数を採用できるわけでもなく、困ったものです。

11月ごろには、バイトたちが、103万超えるので出れませんと言ってきます。
何か抜道的ないい方法はないでしょうか？

Answer 1

AIやロボットなどを利用した人の手の掛からない無人化を進めたらどうですか？
生産性向上設備投資促進税制による税額控除がありますので↓を参照
https://www.jara.jp/system/seisan/detail.html#:~:text=%E5%8D%B3%E6%99%82%E5%84%9F%E5%8D%B4%E3%81%A8%E7%A8%8E%E9%A1%8D%E6%8E%A7%E9%99%A4,%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%8A%95%E8%B3%87%E4%BF%83%E9%80%B2%E7%A8%8E%E5%88%B6%E3%80%8D

税金カテゴリーに脱税まがいの回答を求めてないことを前提としています。

Answer 2

扶養外の人をたくさん使ってあげれば良いのでは。

バイト全員、扶養内って訳ではないですよね？？？

Answer 3

なので、派遣ってのが増えましたね。そんな世の中です。

Answer 4

制度はすぐに変わらないので、あなたは今の制度に詳しくなって、いくら稼げば世帯収入が増えるかを従業員に説明し、たくさん働いてもらうのがいいと思います。
ただし扶養している人の会社の扶養手当もあるので、その辺りも調べないといけないですね。
たくさん働いてくれる方には、時給を上げることも必要かもしれません。