回答（2件）
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事務所により異なるのだと思いますが 書類審査ー面接となりその時に簡単な時事問題のものがありましたね。 社労士試験のような法律問題ではなくて一般教養的なものでした どちらかと言うと大学のセンター試験のような形式の簡易のものでしたね 後は電話対応に備えての受け答えなどのものがあり 最後は合否という形でした。 問題自体は事務所が作られてるので統一化はされていませんが他の 士業の司法書士事務所でも問題形式は似たような形でした。
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社会保険労務士の資格試験は、試験主催側が作成した統一の問題を一斉に解かして採点しますが、社会保険労務士事務所の採用試験にそういう統一は存在せず、「どういう出題方式であっても、その事務所のやり方」と言うしかないです。 可能性としては一般常識問題が主と思われますが、業者テストの何を使うか・使わないかまでは、その応募先独自の方針です。なので、回答者が「こうです」と言い切れる領域にはないですから、相応に心してお臨みを…
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