障害者雇用枠で働いてますが、給料がほぼ上がりません泣 なぜ、給料が安いのか？？

Question

障害者雇用枠で働いてますが、給料がほぼ上がりません泣
なぜ、給料が安いのか？？世の中、高校卒でもやれる職種は半分くらいあり、給料はそれなりに高いじゃないですか！サラリーマンでも特に専門知識がなくても出来る業務もあり、その業務をこなしてるだけでもそれなりに給料がもらえます。それにも関わらず障害持ちってだけでなんで給料を上げないのか？元々健常者がやってた業務を引き継ぎ今に至りますが特に配慮もなくそのまま働いてます。

Answer 1

最低賃金が守られていると思います。
その上で、本当に障害が理由なのですか？
※職種による影響や労働時間もあるかなと。

Answer 2

なんの職業ですか？

Answer 3

障害者雇用枠で働く場合、給与が低く抑えられがちな理由として以下の点が考えられます。

・障害者雇用は企業にとって義務付けられているため、最低限の条件で雇用する傾向がある
・障害の程度によっては業務効率が低下する可能性があり、企業としては給与を抑制する
・障害者の採用は企業にとってコストがかかるため、給与を低く設定する

しかし、障害の有無に関わらず同じ業務を行っているのであれば、給与に差をつけるのは適切ではありません。障害者雇用は企業の社会的責任でもあり、公平な評価と処遇が求められます。

まずは上司や人事部門に給与の改善を申し入れ、納得のいく説明がなければ、労働組合や労働基準監督署に相談するのが賢明でしょう。障害者雇用における不当な差別的取り扱いは法的にも問題となります。自身の権利を主張し、適正な評価と処遇を求めていくことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

給料が上がらない理由は、企業の経済状況や評価制度、あなたの業績やスキルなど、様々な要素によるものです。障害者雇用枠であることが直接的な理由ではないかもしれません。しかし、障害者雇用枠の制度自体が、一部の企業で適切に運用されていない場合もあります。給料に不満がある場合は、まずは人事部門や上司と話し合い、自分の業績やスキルを評価してもらうことを提案してみてください。また、労働組合や労働相談窓口なども利用できます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。