パートの勤務時間について質問です。 求人募集では8時〜18時までの5〜6時間 週4〜5日と記載があり 私自身も…

Question

パートの勤務時間について質問です。

求人募集では8時〜18時までの5〜6時間
週4〜5日と記載があり
私自身も履歴書の希望欄に9時〜16時もしくは17時の週4日勤務希望で採用頂きました。ですが、最初慣れるまではと言われて週3日の9時30分〜13時までの週3日勤務でシフトを入れられて何度か時間を伸ばしてほしいと訴えているのですが、1ヶ月以上経った現在も変わらず仕舞いです。
体的には楽ですが、家計的にはかなり苦しく稼ぎたいのに増やしてもらえない現状にとても不満を感じています。
一体いつになったら伸びるのか問い合わせても笑って誤魔化されて終わります。
このまま今の会社にいていいものでしょうか？
それとも諦めて辞めるべきでしょうか？
仕事は忙しいけど、とても楽しいです。
折角少しずつ慣れてきてるので辞めたくないのですが、このままだと息子を保育園に預けているため保育料分と少ししか手元に入らずとても困ります。

どうすれば伸ばして貰えるでしょうか？
どうしていいかわからなくて困ります。

Answer 1

雇用契約書は交わしましたか？
そこに週4〜5 実働5〜6時間とかかかれているなら強く出られますが、1ヶ月たっても時間が伸びないなら、人手が足りている。会社の人件費的に長く働かせるほど現状、売上がない。もしくは会社としてはまだ1人でその時間を任せるには…思われているか。

何度か問い合わせてその感じですと、他を探したほうが良いと思います。
101人以上の会社ならそれだけ働くと社保加入要件にもひっかかるので、そこで渋ってるのかもしれませんね。

Answer 2

職場の人手状況はどうなのでしょうか？
人手不足や誰かが退職予定ならこれから出勤が増える可能性はあるけれど、現状人手は足りているなら会社は元々週３日のその時間帯だけ欲しく、採用時に嘘をついた可能性もあります。
雇用契約書をもう１度確認し、会社に聞いてみるのが良いかと思います。

Answer 3

笑って誤魔化すのは不誠実ですよね。

私なら、それを以て可能性が無いと判断します。そして早速就活を開始し、見つかり次第現職を辞します。

それだけ長く働けるなら来て欲しいと言う会社は目白押しでしょうし、現状が採用決定時の約束と異なる事、及びその改善の見通しが立たない事は立派な労働契約法違反なので、即日離職、つまり「今日で辞めます」が合法で可能ですよ。

その社でご希望が通る事は象が針の穴を通るほど難しいと思いますし、仮に今回それが実現したとしても、又いつ現状のように会社都合によって反故にされるか分かりませんよ。今起きてる事は間違いなく現実ですものね。

そんな不安な爆弾を抱えるのは私なら勘弁です。

Answer 4

私なら働きながら他を探します。

雇用契約書は配布されましたか?
まともな会社は働く前に、時給、働く時間、休日、社会保険あるなし、有給の日数が書いたものをくれます。