職場での悩みです。 私はものすごく負けず嫌いな性格と 負けたら結構引きずるタイプです。 今の職場に入って2年経ちました…

Question

職場での悩みです。
私はものすごく負けず嫌いな性格と
負けたら結構引きずるタイプです。

今の職場に入って2年経ちました。
2年も経つと色々なことを任されてます。しかし、同僚の1人（同僚A）から嫌がらせを受けたため
上司に報告し上司から注意をしてもらいました。
それからその同僚Aに突き放されました。
同僚Aは私よりも1年長いのでみんなをまとめる業務をしてました。
その人が退職することになったので
2番目に長い私がその業務をする予定で話されていましたが
同僚Aが上司からの注意で嫌になったのか、
私より1年後輩の子（B子さん）に引き継ぎをされました。

すごく不快です。
元々私がやるように言われていたのに、、、
負けず嫌いな私は辛くて泣いてしまいます。
私がやりたくないとかも言ってないのに、
辞めたくなりました。

どうしたらいいでしょうか？

補足

引き継ぎされることは半年前くらいに
同僚Aから直接あなたに任せると話されていました。

上司にB子さんに引き継ぎを言われた時は
他のメンバーも居たので言えず
そのまま聞けませんでした。

Answer 1

それは別に負けているわけではないので、負けず嫌いは関係ないと思います。
誰にとっても不愉快なことです。

もしかしたら事情があるのかもしれませんので、同僚Aに「私が引き継ぐように言われているんですけど…？」とそれとなく聞いてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

あなたは自業自得です。
あなたの負けず嫌いは組織のデメリットになってませんか？
上司にAの嫌がらせと言い付けたり…。
逃げずに怠慢すべきだよ。
あなたが陰湿だったんじゃない？
私がAでもあなたに引き継がないかな。

Answer 3

負けず嫌いでは全然ないと思う。
そもそも半年も経てば状況も変わるだろうし…負けず嫌いを自称したいなら、だってこうだからああだから聞けませんじゃなく、まずはAさんに聞いてみたらいいかと。

Answer 4

外から見ると、そのAと質問者様は同じような負けず嫌いでちょっと何かあれば辞めたくなる激情型の性格が似ているところがありそうで、同族嫌悪の末路なのかなって思います。
質問者様はどのみちその会社を辞めちゃう気がするので、B子さんに引き継いでもらえば会社も助かるし質問者様ももう辞めたいのだから辞める時に引継ぎの手間が省けて楽じゃないでしょうか。