働かないとだめなのですか、？ 精神疾患を患い 正社員で働くのが厳しくなり、 パートタイムや休みを増やしてもらうような働…

Question

働かないとだめなのですか、？

精神疾患を患い
正社員で働くのが厳しくなり、
パートタイムや休みを増やしてもらうような働き方に変更したかったのですが

今の会社では正社員のみの雇用しかなく、辞めるかそのまま正社員で続けるか迷っています。

短期転職を1度しているので2度目になると次の働く場所も見つけるのが難しいと思ってしまい
すごく悩んでいます。

仕事が嫌な訳では無いのですが、体が追いつかないです。

休職期間を伸ばすのもありなのでしょうか？

パートで働かせて頂けるところをさがすべきでしょうか？

それとも一旦離職し療養してから探すか

とりあえずまた7月から復職してダメそうだったら辞めるか

どうしたらいいのでしょうか。、
皆様でしたらどうしますか？

補足

新卒でまだ働いて間もないです。

仕事が原因というより、色んなことが重なりそうなってしまったという感じです。

とりあえず今月末までの休職の診断書は出しているのですが

家庭内でも上手くいかず、このまま7月から復帰出来る自信はないです。

Answer 1

休職期間の制限や失業保険の条件などを調べておきましょう。

復職でも離職でも良いですが損をしないようにね。

身体に見合った仕事を探すべきだと思いました。

Answer 2

会社が7月以降も休職を認めてくれるなら休職すれば良い。

認めてもらえないなら自然退職になるので、自動的に辞めるしかありません。

金銭的に余裕があるなら、
しばらくは療養するのも良いと思うし、
余裕が無いならバイト程度から仕事をしてみれば良いと思います。

Answer 3

休職手当を当てにしてみたらいかがでしょうか？一つの選択肢、カードとして…です。