事務のバイトをしている大学生です。応募情報には時給1100円からと記載されていたのですが、働き始めて4ヶ月ほど経った今で…

Question

事務のバイトをしている大学生です。応募情報には時給1100円からと記載されていたのですが、働き始めて4ヶ月ほど経った今でも研修時給の1000円のままです。しかし、上司に時給の件について話すことを迷っています。理由は２つあります。１つは、もう1人の事務のバイトの方が、時給1000円で雇われていることです。彼の方が歴が長いのに、私の時給が上がるのか？と疑問があります。２つめの理由としては、業務内容がとても楽なことです。電話対応や書類制作などをやるにはやるのですが仕事量がとても少なく、ほとんどの時間は大学の課題をやっています。そのため、あまりスキルなど身についていません。この状態で昇給に値するのか？と考えてしまいます。どうすれば良いのか教えてほしいです。

Answer 1

応募内容に1,100円〜と書いてあったなら聞いてみても問題ないと思います。

Answer 2

１１００円は釣りですよ。
高い時給で応募者をゲットして、
実際は研修時給で長く働いてもらうんですよ。

嫌なら聞けばいいと思いますよ。
「いつまでですか？」って。
それしか方法はないですね。

Answer 3

正社員なら研修は半年
バイトなら研修は一ヶ月程度が常識です。
ただし
法律上の規定は無く、数年でも研修扱いできます。
交渉しても上がらないなら
労働委準監督署に通報です。