本日派遣社員が取引先と揉めました。 理由は、取引先のゴミ捨て場に 自社のゴミを捨てたことが原因です。 なんとか取引先の…

Question

本日派遣社員が取引先と揉めました。
理由は、取引先のゴミ捨て場に
自社のゴミを捨てたことが原因です。

なんとか取引先の社長に謝りに行き
許しをえました。
社長は、謝って済んだから大丈夫。ゴミくらいで怒る会社もおかしいと言っております。

ですが、私は許せません。
その派遣社員は悪びれることもなく
ヘラヘラ笑っておりました。
また、その事件で色々動いてくれた
他の社員にもお礼や謝罪のひとこともございません。

またその派遣社員は勤務態度もあまりよくありません。
仕事の指示をしているのにメモも取らず、
わかりましたと言いながら、次の日に聞いたら
覚えてませんや、わかりません発言

マニュアルがないからできません
無理です。と言われたので
マニュアルを作って渡しても読まない。

他部署が手伝ってくれてる中
携帯をいじってフル無視

なのにも関わらず、
人材不足だから私の仕事量が多いから
人を増やして欲しい。
この部署は回っていない。
こうしたら、合理的じゃないですか
となにもやっていないのに提案ばかり

こんな派遣社員はどう思いますか？？

Answer 1

派遣元に話して他の人間とチェンジしてもらうほうがいいと思いますが。

Answer 2

結局は『人間性』ですので、
たまたまこの場では通用⁉️しても、やはり、
『何があっても対応力がある』人間が、
強く、そして優位性やより高い幸福度…
その様なものを得られます。

この場で通用していると勘違いしている分、
何処かの某場面で、より大きいリターンを喰らいます。

それだけのことです。
安心して下さい_(´˘｀_)⌒)_ﾘﾗｯｸｽ、、

Answer 3

で、あなたは派遣会社の担当者？

Answer 4

辞めたくてわざと悪い評価を貰いに行ってる。