外資系の中途採用で、内定後にSPIが課されたのですが、どういう意図でしょうか。 内定メールと同時に、入社までにSPI適…

Question

外資系の中途採用で、内定後にSPIが課されたのですが、どういう意図でしょうか。
内定メールと同時に、入社までにSPI適性検査をやっておくようにとURLを提示されました。

Answer 1

入社後の指導のための資料としてSPIを受けさせるのでしょう。
SPIは国数だけでなく、性格も調べます。
なんにしても、悪い結果が出ないように、対策本で一通り対策しておくと良いです。
定番の「これが本当のSPI3だ」をまずはやっておけば良いでしょう。
https://www.amazon.co.jp/dp/406534512X/

Answer 2

社員の学力や性格を試験して、結果を残しておきたいのではないでしょうか