入社前に内定通知書に加算して100万の賞与を支払うからと上司に言われたが、支払われなかったのだが、詐欺に該当するか？

Question

入社前に内定通知書に加算して100万の賞与を支払うからと上司に言われたが、支払われなかったのだが、詐欺に該当するか？

Answer 1

口約束でも約束は約束なので本来は有効ですが、詐欺として訴えるには証拠が必要になるので、口約束では証拠がないだろうから泣き寝入りでしょう…
書面に記載しなかったのにはこういう裏があるってことです。

Answer 2

上司から約束された賞与が支払われなかったことは、非常に遺憾なことです。この件は詐欺に該当する可能性がありますが、状況によっては別の解釈もあり得ます。

例えば、上司が誠実に賞与を支払う意思があったが、会社の経営状況が悪化したため支払えなくなった可能性もあります。また、口約束だけで書面での合意がなかった場合、法的拘束力に欠ける可能性があります。

このような事案では、まず上司や人事部門に事情を確認し、書面での合意書や証拠を確保することが重要です。話し合いで解決が付かない場合は、労働組合や弁護士に相談するのが賢明でしょう。

ただし、故意に虚偽の約束をして入社させる意図があれば、詐欺罪に問われる可能性は否定できません。その場合は、証拠を集めて警察や労働基準監督署に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

詐欺に該当するかどうかは法律の専門家に相談するのが最善です。ただし、約束された賞与が支払われない場合、まずは上司や人事部門に確認をしてみてください。誤解や誤伝達があるかもしれません。それでも解決しない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。