看護師に質問。

Question

看護師に質問。同僚でメンタルで休んでる人が居て、当然自分らに皺寄せが来ます。休憩室で愚痴ってしまいました。〇〇が休んだせいで本当キツイわ〜、私らも病んで休みたい位やわと言ってしまいました、正直甘いねん、子供かって感じやねんけど。と言ってしまいました。内輪4.5人で話しており、上司に聞かれなければOKですよね？

Answer 1

うーん、まず同僚の方がお休みされて実際に大変になるでしょうし、その中、命に関わるお仕事に携わって下さってありがとうございます！

愚痴りたくなる気持ちになるのもわかりますし、発散したくなる気持ちもわかります。
ただ、人によってキャパの広さが違いますし、気持ちが体に実際に影響出てしまうことも、業界に携わっている以上、お分かりだと思います。
お休みされている方も自分を守る自己防衛としてお休みされているのだと思います。私の知り合いも看護師で職場環境特に先輩・後輩関係、患者さん関係に悩みに悩んで、それでも頑張って職場に向かい、頑張りすぎた結果、自⚪︎未遂しました。
人の言葉は元より環境も人を傷つけるナイフにもなります、人を追い詰めます。
人によっては難なく超えていける壁が人によっては困難な障壁になることもあると思います。また、何かあると職場で愚痴ることが当たり前になる職場になるとその職場風土として根付きます。主の立場はわかりませんが、先輩がそれを行なっていると、それを見た後輩も行うようになり、職場環境がちょっとしたことから崩れていきますし、それが文化になってしまいます。
また、本来職場環境を調整するのはそこの責任者ひいては病院側に義務があります。人員上の問題等あるのでしょうが、それは切り分けて考えましょう。スタッフがケガやその他の事情で急遽、お仕事できなくなったりして人員が足りなくなる等は常に内在するリスクですし、それに対応・調整する義務は病院にありますので、内容としては同義とされます。
人の命を守る職場・守る仕事の従事者として、ご自身や同僚の命にも目を向けていただけますと幸いです。
神経を使い、ストレスに晒される仕事内容や環境は重々承知しておりますが、私の経験をお伝えできたらと思います。
頑張っている方にがんばれとは言えませんので、一意見として読んでいただけたら幸いです。

Answer 2

聞かれなければOK以前に、こんな奴がいるから病むんだろなと思ってしまう。
私の病棟も人が辞めて勤務変更はありましたがあの人のせいで休職したんだろうなと内心思っています。思ってても言わないだけ。