仕事のない在宅勤務について質問です。

Question

仕事のない在宅勤務について質問です。現在の職場で人間関係でトラブルがあり、連休明けから在宅勤務という名目で出勤させてもらえていません。最初は自主的にパソコンでマニュアルなどを作っていたのですが、与えられる仕事はなく、自宅謹慎のようになっています。
職場都合なのでお給料は基本給いただいています。今後のことで2回ほど上司と面談しましたが相手が感情的になって状況はかわらないということでいつまでこの状況が続くのかわかりません。トラブルの原因は双方にあると思うのですが、私の受けている処遇は不当ではないでしょうか。このような状況を第3者に相談したいのですが、どこに訴えていいのかわからず、教えていただけたら幸いです。

Answer 1

現状では基本給も払っているので、会社としての落ち度はないように感じます。
配置転換など難しい仕事でしたら、今後、合意退職の打診があるかと思います。

トラブルに関しては判断できません。

納得出来なければ、訴えるしかないかと思います。

Answer 2

トラブル内容とトラブル相手の処遇がわからないと
不当かどうかはわかりませんね。

ここでは書けないようなので、
労基や弁護士に相談してもらうのが一番でしょうね。