女の上司管理職が嫌いです。 自分の思い通りいかないと機嫌悪いし、 パワハラもあたりまえ。 もう何人辞めたことか。 …

Question

女の上司管理職が嫌いです。

自分の思い通りいかないと機嫌悪いし、
パワハラもあたりまえ。

もう何人辞めたことか。

毎日遅刻。
遠回しに仕事を押し付ける。生きる価値ない。だから子供に先立たれる。精神おかしい。

機嫌が悪いと空気が変わるのがイヤ。
自分だけの職場ではない。

こう言う場合、所詮労働局、相談どこに何を言っても変わりません。
同じ部署みんなが迷惑してる。
子供のところさっさと自ら行けばいいのに。

職場に私用をはさむような50代は要りません。

ここまで苦手な人ができたのは生まれて初めてです。
周りに相談すると辞めて違うところ探せばとか言われるけど
なんでこっちが辞めないといけないの。

こういう人って生きる価値ないし、
誰かお願いします。
ほんともう無理。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

他の上司管理職に相談してみるとか…

変わらないなら、諦めるか、転職か…

そういう感じにしかならないのかな…とも思います。

Answer 3

辞めて違うところ探せば
に落ち着くでしょう。

周りの人が退職を勧めるのは、あなたの性格や特性を思い遣ってのことで、闇雲に『嫌なら辞めれば？』と言っているわけではないのでしょう。

退職を勧めた人に
『何故私に退職を勧めたの？理由を教えてくれる？自分に無い気付きがあれば、指摘してくれる？』
と質問すれば、具体的な理由を話すでしょう。

まずは周りに【居てくれる】人達と対話を重ねてみてください。

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