仕事が減らされます。 50代後半のフルタイムパート事務員です。20年近く担当していた仕事を外されました。

Question

仕事が減らされます。
50代後半のフルタイムパート事務員です。20年近く担当していた仕事を外されました。外された理由は、ここ数年産休を取る人が増え、復帰しても時短勤務なのでパートの仕事を分けるという感じです。また新卒採用もするし、業務はＡＩ化していくのでますます減らされます。減ったからといって次はこの業務をしてとかいうことはありません。また積極的に自分で仕事を探して行うと叱られます。上司に仕事がないと相談しても特に仕事を依頼してくれません。
給料も新卒並、ボーナスもでるし有休をとりやすい、でも暇なのは困ります。単発で頼まれることもありますが、だいたいのんびりやって1日時間がつぶせる程度です。65歳までは働きたいと思っていますが、今のうちに転職した方がいいでしょうか？
（老人ホームとか製造業で働きたいと思っています）

Answer 1

「新卒採用もするし」ということは、世代交代というか、そういう狙いがあるのでは？と推察します。

また、「パートの仕事を分ける」のが目的なのに、質問者さんにおいては「仕事を外され」「仕事を依頼してくれません」ということなので矛盾を感じます。
今ある仕事を公平に割り振るのであれば、質問者さんにも同じだけの仕事が与えられるはずではないのかなと。

質問者さんの立ち位置は分かりませんが…
仕事を外された＝退職勧奨(肩たたき)
ということはないですか。

Answer 2

私がパートで働いている会社は定年65歳となっているけど、企業のトップは50を過ぎるとそろそろ…という古い考えの方針らしく、他部署の長年勤めているパートの方がその対象となっているとそこの部長に聞きました。
でもその方がいないと仕事が回らないし新しい人を雇っても大変な事は１年続くし、何とか働いて貰えるようどうにかすると嘆いておられました。
もしかしたら上司の意向ではなく会社自体がそのような古い考えの会社なのかもしれないです。
年齢で辞めてもらうのは解雇理由にはならないから曖昧にしているのかもしれないですね。

私はまだその年齢に達していませんが、今から転職を色々考えています。

Answer 3

年齢的にそこにしがみ付かないと...
無職になります。

Answer 4

最近はその様な人は副業していますね。
年齢的に転職は厳しいと思いますよ？新成人ですら今は正社員になるのもやっとみたいですから。