会社での私用携帯の使用について 一族経営の小さな会社で事務で働いております。 先日急に事務員にルール決めがあり、…

Question

会社での私用携帯の使用について

一族経営の小さな会社で事務で働いております。
先日急に事務員にルール決めがあり、
『私用の携帯は休憩時間以外はカバンの中に入れておくように』と口頭で告げられました。
長年なんの決まりもなくきていたのに
突然ルールにされて大変困惑しております。

携帯に関してで、誰かがサボっているとか
以前に問題があったわけではありません。

私自身入社当時からいつもストラップで肩から下げており
子供関係の連絡にはいつでも対応できるようにしていました。
ですが急なルールによってそれが不可能となります。
なんの説明もなく突然口頭でのルール決めに腹が立ち、会社に文句を言いたいです。

Answer 1

小さな会社であれば、直接社長なりに伝える機会はあるのですから、
伝えたいことは伝えたらいいと思いますよ。
少し大きくなってくると、1事務員が社長と会って話す機会ってすごく少なくなったりしますから。

一般的には、携帯の私用は、勤務時間中は禁止されたり注意されたり、
製造現場ではそもそも持ち込み禁止されたりと規制があるのは珍しくありませんので、会社側は、いちいち明文化してないだけで、割と普通のことを言ってるように感じます。

個人携帯の使用がダメな場合には勤務時間中の緊急の連絡は、会社へ入れてもらうように保育所や学校などへはきちんと伝えておくとかしてるものかと思います。

Answer 2

文句を言うのは自由ですが会社として一般的なルールだと思います。
事務職でしたら携帯ではなく会社の番号にかけてもらうようにすれば対応もできるでしょうし。