日レスのとある飲食店でアルバイトをする学生です。 元々いた店長、社員さんが退職され、新しい店長が移動してきました。

Question

日レスのとある飲食店でアルバイトをする学生です。

元々いた店長、社員さんが退職され、新しい店長が移動してきました。するとその人の後を追って上からは認められてませんが社員が1人と社保付きが後を追って無理やり移動してきました。
そのせいで元いた人達が大幅にシフトカットになっています。それも店長が機嫌を取りたい人は入れるんです。

元々仕事が出来ない、社員も店長も新人さんなどに向かっての態度が酷い、仕事中人の悪口をお客様に聞こえるように言うなど他にも沢山の問題がありみんな嫌がっていました。

このように冷遇されても私のような立場の人間は泣き寝入りするか、退職するかしかないのでしょうか

どうにか訴えたりなどは出来ないのでしょうか。
一度本人に向かってシフトに対して物申しに行きましたが、言い訳をされ話し合いにもなりませんでした。

どうすれば大人を動かせるのか教えて欲しいです

Answer 1

｢異動｣ということは、チェーン店ですか？

一応本部に言うという手もありますが、恐らく本部はそれ承知で異動させてると思う。

お気に入りで固めるのはある意味当たり前なんですよ。
それで業績が下がったら店長の責任。アルバイトの好き好みで店長を異動させることなどできません。

ここは悔しいでしょうが、店長のお気に入りになれない、なりたくないなら、アルバイトのあなたの方から身を引くしかないです。（お店に残っても楽しく働けないと思う）