特定の人(特に男性)に挨拶をしないだけでコンプライアンス窓口に通報した人がいます。

Question

特定の人(特に男性)に挨拶をしないだけでコンプライアンス窓口に通報した人がいます。男性だけではなく仲良くない女性にも挨拶しなかったりしたたりちくられたそうですが、差別的行為とか風紀を乱すとか書いてあったらしいのですがそこまで大事にすることですか？コンプライアンス窓口に通報されたということは契約更新はないと言うことですか？

Answer 1

挨拶をしなかった「だけ」ではなくなってるような．．．
特定男性・不仲女性を「差別した」と、(誰がみても)わかる行為をしていて、
「風紀を乱す」レベルになっていたら、通報されても仕方ないのでは？

☆契約更新は不明。(以後、関係改善ができるなら更新の可能性は高い)

Answer 2

挨拶は大事です。派遣なら余計そうなります。派遣会社に登録する際、必ず挨拶はちゃんとするようにと言われませんでしたか。

Answer 3

そんな小学校の帰りの会でも議題にならなそうなしょーもない通報されても窓口の人は困るんじゃないでしょうか(ﾟｰﾟ;A
普通は通報した人が恥かくだけだと思います。

パワハラでうつ病発症させたとか、不倫が発覚したとかレベルじゃないと動かないと思います。
これが理由で契約更新なしとか言われたら会社の方が異常です。大丈夫だと思いますよ？

Answer 4

挨拶をしないことがコンプライアンス違反となるかは、職場のルールや文化によります。しかし、特定の人にだけ挨拶をしない行為は、その人を差別していると受け取られる可能性があります。コンプライアンス窓口に通報されたことが契約更新に影響するかどうかは、その組織のルールによります。まずは、自身の行為を反省し、必要であれば謝罪することをお勧めします。また、不安な点は上司や人事部門に相談すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。