飲み会について 部署の飲み会にいったのですが、その部署内の若手は元々の学校が同じで先輩後輩の仲の方がいてその人達で固まっ…

Question

飲み会について
部署の飲み会にいったのですが、その部署内の若手は元々の学校が同じで先輩後輩の仲の方がいてその人達で固まってしまいます。
ベテラン勢はベテランでかたまって話しています同じ若手でも私は違うので1人になります

私にコミュニケーション力が足りないのでしょうか？
でもせっかく部署の飲み会に来たのに学校の先輩後輩でかたまる方がコミュニケーションを拒否してる気がしてるって私の頭の中ではあります

どうなのでしょうか？

Answer 1

私も経験があります。そういう時は、聞き役になります。
人の話に興味を示して、感心したら相槌を打ちます。
グループで一番重要な人は、聞き役です。
また、人が来なければ一人で静かに飲みます。
それも楽しいと思います。

Answer 2

あなたがコミュニケーション力が足りないというよりは、既存のグループが形成されている状況が難しいのかもしれません。しかし、それは彼らがコミュニケーションを拒否しているとは限りません。飲み会では、自分から話題を振る、共通の話題を見つけるなどして積極的に交流を試みてみてください。また、ベテランの方々とも交流を深めることで、新たな視点や情報を得ることができるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

飲み会での人間関係は難しい問題ですね。先輩後輩や同じ出身校の人同士で固まってしまうのは自然な傾向だと思います。しかし、それでも部署全体でコミュニケーションを取ることが理想的です。

・あなたのコミュニケーション力が足りないわけではありません。むしろ、固まりを作る側が排他的になっているのかもしれません。

・一方で、あなた自身も積極的に他のグループに交わろうと試みることが大切です。話題作りや雰囲気作りに貢献すれば、自然とグループに溶け込めるはずです。

・上司や人事部門に状況を説明し、部署全体で交流を深める機会を設けてもらうのも一案です。コミュニケーションを活発化させ、一体感を育てることが職場環境の改善につながります。

・最終的には、お互いを理解し合い、オープンな態度で接することが何より大切です。固まりを作らず、誰もが受け入れられる雰囲気を大切にすべきでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。