労使関係に強い弁護士さんが部下からのセクハラパワハラに悩む人もたまにいると言ってたんですが、それって既に人の上に立つのに…

Question

労使関係に強い弁護士さんが部下からのセクハラパワハラに悩む人もたまにいると言ってたんですが、それって既に人の上に立つのに向いてないですよね？部下に対して毅然とした態度が取れないって情けな過ぎるというか。

Answer 1

そういう上が高圧的に押さえつけているところもあると思いますが、良い会社ほど上の人ほど腰が低いというか実るほど頭を垂れる稲穂かなみたいな感じだと思います。威圧や力でしか言うこときかせられないって、上手く会社のシステムが構築されていないか普通に頑張ってもメリットがないから力で締め上げるしかないんだと思います。
あとセクハラされた時、それやめてよとかセクハラだよって上だからこそ結構言いにくいです。キスでもしてきたら明確に相手が悪いですが、くだらない勘違いで騒ぎ出したみたいな？微妙なこと言えちゃうラインのものが多いので。

Answer 2

ハラスメントが多様化しすぎている事から、毅然とした態度を取った結果、訴えられる危険性が増えてきているため、コンプライアンス研修を受けた上司が部下との距離感を見極める事が出来なくなる、みたいな人はいますね。

一種のスランプみたいな物かなと。