鬱病でも仕事っていけるものなのでしょうか？ 自分が鬱病かも分からないです。 私は今年で20歳です。 今年の1月…

Question

鬱病でも仕事っていけるものなのでしょうか？
自分が鬱病かも分からないです。

私は今年で20歳です。
今年の1月に大手企業へ入社し、とある飲食店への配属が決まり、現在店長をしております。ただ社員1人体制のため、面接時に1人だけど大丈夫？と言われ私は「ちゃんと研修期間を頂いて、尚且つサポートさえして頂ければ、大丈夫です。」とお答えし、研修期間はちゃんと設けますと言われました。

当初6ヶ月の研修期間が入社したら3ヶ月にへってしまい、さらに2月上旬に他店舗のトラブルに巻き込まれ、研修が1ヶ月半に減ってしまいました。
結果、入社から1ヶ月半で店長をやらされて、現在4ヶ月が経とうとしています。

マネージャーのサポートも人手不足、尚且つ新店オープンで放置気味です。
しかも私の配属店舗は他店舗と離れており、他の店舗は都内でまとまっていて、他店舗と助け合っていますが、私の店舗はそれができません。
同情した他店舗店長達が電話でサポートをくれたりしますが、難しい店長業務を電話で説明会されてもイマイチちゃんと理解ができません。

そんな状況で、仕事が終わるはずなく残業も多いです。
ただ残業をすればもちろん、残業の時間数が危ないからマネージャーから帰りなさいと言われます。
けど仕事が終わらない、サポートを貰える訳でもない。仕事をしても残業時間の関係で怒られる。定時に帰ると残った仕事のせいで怒られる。どうしようもありません。

最近、頭がずっと痛いし、寝ても寝ても疲れが取れません。吐き気もしていて、食欲もないです。寝る量が増えてずっと眠いです。
でも仕事はなんとかいけます。

人が悪い訳ではなく正直周りはいい人だらけだとは思いますし、休みたい訳でもない辞めたい訳でもない。
ただ、体が悪くなってきていて、辛い時もあります。

会社がブラックなのか、それともこれはまだホワイトな方なのか分からないし、万が一鬱病だった場合会社に何か対応してもらえるか…して貰えない場合訴えることはできるのか…
正直人生経験の少ない私には、どうすればいいか分かりません…。

急いで書いているので読みづらい文章かもです。すみません。

Answer 1

どう考えても約束を破った会社のほうが悪いです。
すぐに心療内科へ予約をして、ドクターストップをかけて貰える状況を作って、休職をチラつかせながら改善を要求するのが良いかと。
医師が「休職が必要」と診断書を書けば、会社がそれに抗うのはほぼ不可能です。

休職の間は傷病手当金が出ます。
医師の復帰許可が出るまでゆっくり休んで下さい。

Answer 2

行けますよ。自分の体調に鈍感な人で頑張らねばならないと強く思い込んでる人は本当に無理して行きます。そして突然もう駄目だってなって会社の屋上から・・とかあるじゃないですか。

質問者さんはすぐ受診した方が良さそう。不眠とかもっと重篤な症状が出てからではこじらせます。

Answer 3

外食産業では店長、副店長まであるでしょ？
副店長なし、で店長だけ正社員で店を回すのは難しいですよ。

あなたの休みシフトで代わりが本来なら副店長の出番です

副店長もなしで経営しているのは、ちょっと
それは会社の経営側に問題がある

副店長なしなら
あなたの店長の管理部門、上の
スーパーバイザーはいるでしょ？

スーパーバイザーは複数店、店長よりも上の管理部門です。

その方に相談してみてはどうでしょうか？