回答終了
今年新卒、役所職員です。 自分の住んでいた街の試験に落ち、隣の街の職員となりました。もちろんですが、自分は住宅も借りて住民票も移しました。ですが、その借りた家で寝泊まりすることはなく彼女の家で同棲?半同棲?しています。 彼女の家は私の住んでいた元の街で勤めてる市の隣です。 毎日通っています。 この間、そのことを聞かれたので上司に答えると 「居住実態がないのはおかしい」とお叱りを受けました。 災害が起きた時のことを言っているのは理解できますが、それすらも許されないことなのでしょうか。 というか、それが普通なのでしょうか。 今後の解決策なども併せて教えていただけると助かります。
27閲覧
たぶん 災害時だけの理由ではなく 住民票が示す場所に居ない事が、役所職員の模範から外れるからではないでしょうか。 上司様は役所職員が守らないなら一般市民に毅然とした示しが付かないと仰りたかったのではないでしょうか。
新卒の役所職員の方の悩みについて、以下のようにアドバイスさせていただきます。 ・自治体職員の場合、勤務地と居住地が異なることは珍しくありません。しかし、勤務地の自治体に住民票を移していることが原則とされています。 ・災害時の安否確認や緊急呼び出しの際に、居住実態と住民票の住所が異なると支障が出る可能性があります。そのため、上司から居住実態がないことを指摘されたと思われます。 ・一方で、プライベートな同棲生活を否定されるわけではありません。しかし、形式的には勤務地の自治体に転居し、住民票を移すことが求められます。 ・解決策としては、彼女の家に同居し、住民票も勤務地の自治体に移すことが一般的でしょう。もしくは、別々に住む選択肢もあります。いずれにしろ、上司と相談し、適切な対応をすることが賢明です。 ・プライバシーを守りつつ、職務上の要請にも応えられるよう、上司や人事部門と話し合い、最善の解決策を見つけることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
役所職員としての規定やルールによりますが、一般的には居住実態がないというのは問題とされることが多いです。災害時の対応だけでなく、税金や保険、選挙権などの観点からも住民票の所在地と実際の居住地が一致していることが求められます。 解決策としては、1. 彼女の家に正式に移住する、2. 自分の家に戻る、3. 彼女と一緒に現在の勤務地に住む、などが考えられます。どの選択肢もそれぞれメリット・デメリットがあるので、よく考えて決めてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
職員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る