もうすぐ育休明け、仕事復帰する看護師です。 うちの病院の規定で旦那さんがカレンダー通りの日勤だと、奥さんは夜勤をしなけ…

Question

もうすぐ育休明け、仕事復帰する看護師です。
うちの病院の規定で旦那さんがカレンダー通りの日勤だと、奥さんは夜勤をしなければなりません。それは夜勤で働いているあいだ、子ども見る人いるから夜勤できるでしょ？という理由だからです。
こんな病院規定はおかしいと思い、私は辞めようと思うのですが、世間一般的にはおかしいでしょうか、、、

Answer 1

育児と仕事の両立は大変な課題です。病院の規定で、夫婦の勤務シフトが家庭生活に大きな影響を与えるのは理解できます。

・一般論として、勤務体制が従業員の家庭生活を過度に制約するのは望ましくありません。職場と家庭の両立支援は重要な課題です。

・しかし、病院の規定には何らかの合理的な理由があるかもしれません。例えば、医療現場の人員確保や患者ケアの質を維持するための措置かもしれません。

・最終的には、あなた自身が働きやすい環境を見つけることが大切です。転職を検討するのも一つの選択肢かもしれません。ただし、慎重に検討する必要があります。

状況を改善するための建設的な対話を病院側と持つことをお勧めします。しかし、納得のいく解決が見込めない場合は、より働きやすい環境を求めて転職を検討するのも賢明かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

その病院の規定が一般的かどうかは、病院や業界、地域によりますが、あなたが不満を感じているなら、それはそれで問題です。あなたの働きやすさや家庭とのバランスを考えると、他の病院や職場を探すことも一つの選択肢かもしれません。ただし、転職にはリスクもありますので、よく考えてから決断してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。