回答終了
大手子会社の選考が面接1回のみでした。グループ100%出資の正式な子会社なのですが、なぜ面接が1回なのかどんな理由が考えられるか教えて欲しいです。 従業員数は300人未満です。
35閲覧
子会社だからというだけで、面接が1回の理由があるわけではない。 単に1回の面接で人事、部門長、社長が出てくるならそれでいいし。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る