ルールを無視するスタッフにルールに従ってもらうにはどう言えばいいですか？ 店長から土曜日も出勤してほしいと言われた…

Question

ルールを無視するスタッフにルールに従ってもらうにはどう言えばいいですか？

店長から土曜日も出勤してほしいと言われたのでシフト希望表に名前を書いたのですが、Aが私も出たい!!とききません。店長はB(私)にお願いしたのだから土曜日についてはB優先、Bが出れない日は出てもらっても良いけど先にシフト希望を書くのはダメと何度も言ってますが、今月も先に土曜日に希望を書いています。
店長はもう5回は言ってると思います。

私は正直出なくても良いのですが(むしろ関わりたくない)、Aが当日欠勤が多いため店長が嫌なようです。

Aがルールを守れないのは今に始まった話ではないのですが、迷惑かけられたりこのように巻き込まれる事自体が面倒です。
なおこちらが辞める気はありません。

Answer 1

何がルール違反なんですか？

B優先はルールではないですよね？

あくまでも店長の優先順位ですよね。

店長判断だから絶対だと言って無視すれば良いです。

そもそもバイトの質問者さんがシフトについて考えなくても良いですよ。

店長が考えることです。

Answer 2

懲戒をしてもらう。懲戒処分されても尚護らないのであれば最後には一番重い処分として解雇がまってます。

Answer 3

Aが希望を買い手用が書いてまいが気にせず、質問者様は自分が出勤可能な日を書き込んでおけば良いです。
どっちをシフトに入れるかは店長の判断。
それでAが文句を言うなら「当日欠勤の前科が数回あるから、忙しい土曜日にAを入れるのは無理」と店長が言えば良いんです。

Answer 4

私なら、Aをもっと厳しく指導して貰うよう店長に強く頼みます。