バイト先のオーナーが辞めさせてくれません。 オーナーの奥さんが気に入らないことがあると態度に出してくるのもしんどいし、…

Question

バイト先のオーナーが辞めさせてくれません。
オーナーの奥さんが気に入らないことがあると態度に出してくるのもしんどいし、シフトも私だけ他の子に全部合わせてしか希望を出すなと言われていてそれがしんどいのですぐにでも辞めたいんですが契約がどうとかうるさいです。
精神的に苦痛なので6月末まで耐えれません。すぐに辞めれる方法はありますか？

補足

職場の雇用契約書には
自己退職する場合何日前に書面で提出する
しか書かれておらず、破った場合などは何も書いていません。

Answer 1

バイトですよね
契約なんて破棄してもなんのお咎めもないですよ
契約書をしっかり読んでください
罰則規定、賠償規定などないはずです。
あったとしても、労働基準法で禁止行為とされているのでは？
むしろ、オーナーのパワハラや命令のほうが問題視されますよ

Answer 2

バイトに法的拘束力は無いです。
２週間前に退職勧告、余裕があれば１ヶ月前に退職の意思を示して頂ければ助かりますが会社員と違ってマナーのような物です。
連絡して次の日に来ないでも良いですし酷い所は置き手紙で連絡先を着信拒否もある。

Answer 3

労働基準法では、労働者が自己の意思でいつでも退職できると定められています。ただし、契約書に退職予告期間が記載されている場合、その期間を守る必要があります。予告期間を守らずに退職する場合、予告手当（通常は1ヶ月分の賃金）を支払う義務があります。ただし、精神的苦痛がある場合、労働基準監督署に相談することも可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

バイト先の環境が精神的に大変なことは理解できます。オーナーやその奥さんの態度、シフトの希望が通らないことで、ストレスを感じていることがよくわかります。

労働基本権として、労働者は正当な理由があれば即時解雇を申し出ることができます。精神的な苦痛を感じているのであれば、それは正当な理由になり得ます。ただし、契約違反となる可能性があるため、以下のことを提案します。

・オーナーに直接話をして、状況の改善を求める
・改善の見込みがない場合は、書面で退職の意思を伝える
・退職日を明確に設定し、期日までに業務を引き継ぐ

このように、円滑に退職できるよう努めることが大切です。もし、オーナーが退職を認めない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの方法です。ただし、法的な対立に発展する可能性もあるため、慎重に検討する必要があります。

精神的な健康を守ることが最優先です。状況が改善されない場合は、新しい職場を見つけることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。