面接時に聞きそびれたことに関してです。 まだ内定はいただいてないのですが、休日について質問したいことがあります。

Question

面接時に聞きそびれたことに関してです。
まだ内定はいただいてないのですが、休日について質問したいことがあります。福祉施設で完全土日祝休みとの事でしたが祝日がある月は土曜出勤があり、他の平日で休みをとってもらうとの事でした。
すでにお盆明けの土曜日の予定が入ってしまっていて、その土曜日は出勤予定なのかを質問したいのですが失礼でしょうか。
一応聞きそびれたことがあれば連絡くださいとの事でしたがピンポイントな質問なので失礼に当たらないのか心配です。

Answer 1

疑問に思ったことなどはすぐに連絡して確認したほうが良いですよ。
「ピンポイントで申し訳ないのですが、」みたいにワンクッションおいて。

Answer 2

面接後に質問することは全く問題ありません。特に、あなたの質問は就業条件に関するもので、重要な情報です。面接官から「聞きそびれたことがあれば連絡ください」と言われているのであれば、その土曜日の出勤予定について質問しても失礼には当たらないと思います。ただし、質問の仕方には注意が必要です。礼儀正しく、自分の都合だけでなく、会社の都合も考慮した形で質問すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接後に質問したいことがあるのは自然なことです。特に休日出勤の有無は重要な情報なので、確認しておくことをおすすめします。

質問の仕方としては、例えば以下のように丁寧に尋ねるのがよいでしょう。

「お盆明けの○月○日(土曜日)に私用の予定が入っており、その日に出勤が必要かどうかご確認させていただけますでしょうか。休日シフトの詳細を教えていただけますと幸いです。」

このように、具体的な日付を挙げて質問すれば、より分かりやすいと思います。採用担当者は応募者からの質問を歓迎していると思われますので、丁重な口調で質問することは問題ありません。仕事と生活の両立が図れるかどうかは重要な点ですから、しっかりと確認しておくことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。