回答終了
はい、内定承諾期間を出していなくても、一度電話で内定を承諾してしまえば、その時点で企業に対して内定を受け入れる意思表示をしたことになります。その後に内定を辞退する場合、意味合いとしては内定承諾期間を設けていた場合と同じように、企業に対して内定辞退の意思表示をすることになります。 つまり、内定承諾期間の有無に関わらず、一度内定を承諾した後に辞退する場合は、企業に対して内定辞退の意思表示が必要になるという点では同じです。ただし、内定承諾期間を設けていた場合は、その期間内であれば比較的スムーズに辞退できる可能性がありますが、期間を設けていない場合は企業側の理解を得づらい可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
はい、その通りです。一度口頭で内定を承諾した場合、それを後から辞退することは、内定承諾書を提出した後に辞退するのと同じように、企業側にとっては信頼を失う行為となります。ただし、法的な拘束力はありませんので、辞退すること自体は可能です。ただし、その際は丁寧に説明し、理由を伝えることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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