教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

パワハラに当たるのかわからないのですが 直属の上司に対してすごく嫌だし腹立たしい ことがありるので誰かに相談したいのです…

パワハラに当たるのかわからないのですが 直属の上司に対してすごく嫌だし腹立たしい ことがありるので誰かに相談したいのですが 最初にこういうことがあると伝えるには 誰がいいのでしょう 他の部署の上司パワハラ上司の上司 人事部 ホットダイヤル

続きを読む

50閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • まずは人事部、それから弁護士でしょう。 ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談する事をお勧めします。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

    続きを読む
  • 上司の上司ですかね。 明確な犯罪行為ではないようですし、 職場の問題は職場で解決するのが基本だと思います。 信用できる方がいなければ相談窓口に通報するのが良いかと。

    続きを読む
  • 緊急性のないパワハラであれば相談前に極力録音してみてください。 緊急性がある場合はすぐに相談してください。 まずは探りながら上司の上司ですかね。 パワハラという刺激的な言葉は使わずに、起きた事実だけを淡々と伝えてください。 組織は管理職に甘いところがあり、パワハラが事実であっても無かった事にされたり、隠蔽を図ろうとする場合もあります。

    続きを読む

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 友人やお父さんやお母さん

    なるほど:1

    ありがとう:1

< 質問に関する求人 >

人事(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる