携帯ショップで働いてて、上司に「派遣であろうと社員と同じ意識を持て」と怒られました。

Question

携帯ショップで働いてて、上司に「派遣であろうと社員と同じ意識を持て」と怒られました。そして「自分の時は休みの日も携帯会社について勉強したり、他のショップに客として行って対応の仕方を学んだ」と言われました。
要するに3ヶ月経つのに自分の知識が浅いし全然出来てないから休みの日も使って学べと言うことらしいです。
しかし自分なりに休みの日に時間があったら自分が売ってる商材の勉強はしてます。
また私は配属元会社で必要な資格が取れるまでの機関の仕事で、休みの日は基本的にそちらの資格勉強をしてます。
それも話しましたが、聞いてくれませんでした。
そこで聞きたいんですが、携帯ショップで働いた経験のある人やそうでない人も休みの日を使ってまで他店舗にお客さんとして行ったり仕事のために休みを使うのでしょうか？
自分が3ヶ月経つのに売り方が下手なのは分かってます。ノルマも目標達成出来てない項目があるのもわかってる上で他の人にアドバイスもらったりはしてますが、自分の中で最優先は資格勉強でそれが取れ次第の研修終了なので試験に向けて休みの日はそちらに使いたいです。研修先での仕事をなめてる訳ではありません。
みなさんの仕事の意識に関しても聞きたいので回答お願いします。

Answer 1

元携帯ショップ店員です。

これは代理店によって考え方は皆違うと思う…

ただ携帯ショップ業界はITの知識もいるし、接客でクレーマー対応もするし、営業職のようなノルマもあるし意外と求められるものは多いと思います。

知恵袋では携帯ショップ店員は誰でもできる仕事として見下されている部分もあり、学歴などはそんなに問われないと云う点では、入口は開かれてるとは思いますが…

ただ派遣で頑張っても見返りがないなら派遣なりの働き方にもなるとは思う。

派遣で、他と比べて高時給もらってるならその上司が言う事も一理はあるけど、そうでもないならすんなり納得はできないとは思います。
実際時給は良いんですかね？

いまは売り手市場だから合わないなら他の仕事探してみては…？

携帯ショップの仕事ってなかなか何十年もする人も少ないとは思います。みんな辞めていく…

でも大手キャリアの名前を冠してるから、辞めても人はどんどん入ってくるけどね…

なので思い入れがないなら辞めましょう…

Answer 2

派遣と社員は条件が異なりますよね。社員に比べると、頑張った結果の見返り（出世や昇給につながるか、など）が少ないと思うので、それで頑張りだけ同じくしろと言うのはおかしな話だと思います。報酬分はもちろん働きますが、それ以上の事を要求するなら、まずはその分の報酬をもらわないとダメだと思いますよ。

Answer 3

こればっかりは「考え方」だよね。
今もらってる給料で、店舗で働く時間+勉強時間から時給を出して
納得出来るか出来ないか、でしょ。

一生この仕事でやってくならもちろんプラスアルファの効果を期待して
多少時給が安くても…って思えるんじゃない？
でもあなたはそうじゃないから、割に合わないなーって感じなって当然よ。