今日中途採用の会社の面接に行きました。 その場で10分ほど面接し、今回はご縁がなかったと言われてしまいました。

Question

今日中途採用の会社の面接に行きました。
その場で10分ほど面接し、今回はご縁がなかったと言われてしまいました。その理由は恐らく、専門学校を中退していることと5月に入った会社を2日でやめてしまっていることで断られてしまいました。
2日間しか働かなった職歴は面接時に伝えなくていいですか？このままだと一生採用されない気がします。教えてください

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>2日間しか働かなった職歴は面接時に伝えなくていいですか？

建前の話からすれば、正社員として雇用されていたのであれば期間に関係なく履歴書の職歴に記載する必要があります。削除（無かったことに）すれば、バレたときに経歴詐称として、入社前ならば内定取り消し、入社後であれば解雇まで可能となります。非正規雇用であれば、書かなくても経歴詐称に問われることはまずありません。１日だけの短期バイト等まで全部書くわけにもいかないでしょう。
参考URL
https://parame.jp/saiyou-mikata/job_fraud/

>その理由は恐らく、専門学校を中退していることと5月に入った会社を2日でやめてしまっていることで断られてしまいました。
↑
ここが引っかかったのですが、専門中退と２日で退職したことは履歴書に書かれていたのでしょうか。また、それは面接より前に提出をされていたのでしょうか。事前に提出した履歴書に書かれていた内容であれば、それが理由だけで落とすことはありません。確実に落とす予定の人に費用をかけてまで面接をすることはないからです。お互いに時間の無駄になりますから。

もし、面接当日に履歴書を持参して指摘されたのであれば、それが不採用の理由という可能性は残ります。ただし、前述の通り過去を改ざんすると経歴詐称となります。その罪は、その会社を退職するその日まで、どうやってもなくなることはありません。あくどい会社であれば、永年働かせて中高年になったあたりで発覚したことにして、退職金も払われずに懲戒解雇ということも可能となります。ここでも、経歴詐称に関する質問は多数上がっていますが、むしろ入社できてしまってから後のほうが苦悩されていますよ。