新入社員てかなり大きな問題を起こしました。

Question

新入社員てかなり大きな問題を起こしました。仕事で会社内でのみ使う(個人の貸与ではない）スマホを自分が退勤時に返却し忘れていました。そのスマホがなくなったことが分かった時には自分は連休をもらっており、確認するのが遅くなるから、出勤されてる人が私の個人の机の引き出しをぶち壊してスマホを見つけたそうです。
おそらく始末書を書くことになります。
明日とても仕事に行きづらいです。
反省はしています。
回答として欲しいのは，自分が少しでも仕事に生きやすくなるような前向きな言葉が欲しいです。

補足

連帯責任で上司も始末書を書くことになるので、そういうめんでも迷惑をかけてしまいました。

Answer 1

まあミスや迷惑をかけることは、年次を問わず誰にでもあるわけで…
同じようにミスがあった場合でも、その後の会社人生を左右するのは事後対応です。
ミスの対応があるのに悠々と始業時間ギリギリに駆け込んできたり、へらへらとすみませ〜んとか笑ってると、大したことないミスでも許したくなくなるのが人間です。
反省は十分して、それをその後の誠実な態度で示したら、あとは反省を活かして今後のミスをなくす努力をすればいいと思います。

Answer 2

返却し忘れることは誰でもあります。

問題は確認せずに机の鍵を壊した人間と会社の所有物なのに机に鍵の管理すらできない会社が悪いと思います。

上司の始末書は管理責任と会社の所有物を破壊したことかもしれません。

生きやすくするアドバイスです。
葬式などなら仕方ないですが、新入社員が連休を取るのは避けた方が良いです。
仕事を覚えてないのに休んでいれば反感を感じる人はいます。

休暇は労働者の権利ですが、信頼を獲得してからの方が波風立ちません。
今、給料に見合った行動ができてない時期ですから注意すると良いです。

一人前になることができれば良い思い出になると思います。

Answer 3

まあ…新入社員だから気を引き締めるためにも大きな問題と思っておいて今後気を付けることとする方がいいと思うけど、……まあぶっちゃけその程度のことは仕事に行きづらくなるような大失敗というようなことでもないから、ちゃんと始末書書いて上司に謝れば大丈夫です。
同じ失敗をしたら大問題になるかもだけど、まあ査定には響かない程度のことで上司もすぐ忘れますよ。（同じ失敗をしなければ）
もう一度言うけど、仕事に行きづらいようなことではないから、寝られないほどのことじゃないから、しっかり寝て、しっかり会社行って、まあちょっと一時的に怒られて始末書書いて、それから仕事しっかりやって帰って飯食って寝れば終わる話ですから、引きずらないで前向きに頑張れ！
っていっても普通にやればいいから、ストレス抱えすぎずにね。

Answer 4

大変な経験をされたようで、お気持ちお察しします。まず、ミスは誰にでも起こります。大切なのはそのミスから何を学び、どう改善するかです。始末書を書くことは、自分のミスを認め、反省し、改善策を見つける良い機会です。また、この経験を通じて、責任感や注意力を高めることができるでしょう。明日からの仕事については、自分のミスを率直に認め、謝罪し、改善策を提案することで、周囲の理解も得られると思います。失敗は成功のもと、という言葉があります。この経験をバネに、更なる成長を遂げてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。