部長をパワハラで訴えたいのですが、第一歩目は産業医へ相談でしょうか？人事へ相談でしょうか？

Question

部長をパワハラで訴えたいのですが、第一歩目は産業医へ相談でしょうか？人事へ相談でしょうか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。産業医は関係ないと思います。人事部への相談は正攻です。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

「訴える」とは、どこに、なにを目的で訴えたいのでしょうか？

例えば慰謝料の金銭目的で裁判に訴えるのと、パワハラを止めてほしい目的でコンプライアンス担当に訴えるのとでは、全然違います。

それ次第で回答が全然違ってきます。

Answer 3

訴えるのであれば、「弁護士」一択です。

https://www.nichibenren.or.jp/jfba_info/bar_association/whole_country.html

お住まいの地域でお調べください。