試用期間が終わり、正社員登用と言われました。

Question

試用期間が終わり、正社員登用と言われました。試用期間中はアルバイトやパートや契約社員の雇用形態だったら初めにアルバイトやパート契約社員の雇用契約を結ぶ必要がありますよね？最初に正社員の雇用契約だけを結んでるのに、試用期間だけはアルバイトやパート契約社員の雇用契約になるってことはあるんですか？

Answer 1

用語のぶれはあるかもしれませんが、試用期間終了「正規採用」というものでしょう。登用といってしまうと、主さん認識のように雇用形態の変更に用いられる用語です。

試用期間の最初から、無期の正社員採用なのでしたら、試用期間終了は雇用主が留保していた解雇権の消滅を意味するだけで、雇用形態の変更を意味する「登用」は不適切でしょう。

もっとも用語は内輪で通用させる分には通用させられますので、実質解雇権以外に何の変更が生じたのか、照会ください。