中途採用で入社しました。現在41才、女性です。 入社して半年が経ち、試用期間はひとまず終わったのですが、それからという…

Question

中途採用で入社しました。現在41才、女性です。

入社して半年が経ち、試用期間はひとまず終わったのですが、それからというもの仕事へのやる気がなくなってきました。試用期間の間はとにかく結果を出さないとと思って100%の力で働いてました。
その分、失敗も多かったですし周りの人達への気遣いも疎か、お弁当も作る余裕もなく外食ばかりという日々でした。

しかしそれが終わるとホッとしたのか、ペース配分を考えた仕事の仕方をするようになりました。
逆にこれまでできてなかった、周りへの気遣いやお弁当を作る余裕も出てきました。

こんなことで良いのでしょうか…。まだ1年も経っていないうちから70〜80%の仕事の仕方で。

最近はこんな仕事の仕方じゃダメだと思う自分と、でも以前のような仕事の仕方は疲れるし面倒くさいと思う自分がせめぎ合っていてそれでさらに疲れます。

そもそも中途採用は即戦力と見込まれてるからこの年齢でも(40才です)採用してもらえたわけです。
こんな仕事の仕方で良いのでしょうか。

Answer 1

会社に不必要と思われない程度かつ自分が長くはたき続けられそうなペース配分で丁度良い具合の折り合いをつけて仕事すればいいと思います。
100％全力で走って燃え尽きてすぐ辞めるより、長く壊れず続けられる出力で会社にそこそこ利益をもたらす働き方が出来るほうが会社にとっても自分にとってもいいと思いますよ。