有料老人ホームで働いてるものです。

Question

有料老人ホームで働いてるものです。人手不足でほぼ夜勤しかしてしてないです！！今月は１週間夜勤が2回ありますm(_ _)休みも少ないしそもそも2人で夜勤を回すなんて無理だと思うの(´・Д・)この施設を辞めるべきでしょうか？

Answer 1

いくら人手不足だと言ったって
ロング夜勤は基本2日分働くことを意味するし、法律に従った勤務日数は20日が基本ですよね。
20日×8時間労働＝160時間が月間の上限。
ロング夜勤は1回入ると16時間労働ですから、月間は10回分しか出勤できない法律になってます。
ってことは、どう考えたって、最低3人いないと（1人が10回、3人で30回、ひと月が埋まる）成立しない。
それを2人で成立してる、させてる、ってことは、質問者さんの会社はどう考えても法律違反してるし、質問者さんや同僚はその労働時間の影響で心身の異常をきたす可能性もある。

質問者さんは、早めに辞めるのが得策です。で、無理な状況は管理者に認識させないとダメです。
単刀直入に言えば、質問者さんは共犯者になってしまっている。労働の法律を違反することを手助けしている。

ま、厳密にいえば、被害者ですが、でも、その状況をわかっていながら、抜け出そうとしないのは、自分の心身に対する裏切り行為とも言える。
健全な心身のために、健全な職場のためにも、改善させる方向になるよう仕向ける必要があります。

たとえ、質問者さんが大丈夫だとしても、質問者さんと同様に働く同僚が気の毒です。万が一、同僚の心身が破綻するかもしれない。
なるべく早めに辞める、転職する、もしくは、労働基準監督署に行って、是正させる方向で行動した方が良いです。