派遣でフルタイム働いています。 小5の息子がいますが、 最近、週一で休むようになり 理由はお腹痛い頭痛いです。 …

Question

派遣でフルタイム働いています。
小5の息子がいますが、
最近、週一で休むようになり
理由はお腹痛い頭痛いです。
社員さんからも、休みすぎ
と言われ派遣担当者からも子供のことなんで、強くは言われませんが
欠勤が多いと言われます。
フルタイムなのに、保険料や年金
引かれるとパートほどの給料しかなく
困っています。
夜勤なら休む必要ないかなとも
考えています。
不登校児がいる方はどんな仕事が
向いているでしょうか？

Answer 1

小5の娘がいます。
私も派遣社員でフルタイムです。
今の派遣先は在宅勤務ができるところで、出社は月に6日くらいです。
毎日出社していた時より子供との時間が多くなりました。
今は、フルリモートの仕事も多くあります。
リモートの仕事を探されるのもいいかもしれませんね。

Answer 2

５年生は家で一人でお留守番ができるので、子が休んでも親は出社が普通です。
大人の目が欲しい場合は、図書館や児童館で一時的に過ごさせるのはアリです。

また、長期的に不登校の場合は、不登校のための施設（適応指導教室やフリースクール）に通わせるのが妥当です。

Answer 3

会社に出勤型だと、言われるのは当然ですね。
派遣系の場合、職種満遍なくですが
家関係に何もない人を望むのがほとんどです
（親介護なし・子育児なし）

また、医療業界も実は権限そんなに強くないので
親族の許可が必要な手術・死に目に立ち会えないなど
非常に不利な位置にあります。
＊日本国憲法改定があって、医療無視なら派遣元（親会社も含む）
・派遣先に特捜部やら、労基やら 刑事課やら 組織犯罪対策課やらが
どんどん強制捜査に入ってくるとかの法律なら別ですがね
もっとも、中国もびっくりでしょうけど

フルリモート可能であれば
なんとかなるかと思います。