次の仕事が公務員やそれなりにしっかりした企業であれば社会保険の加入記録でバレます。職歴詐称で懲戒免職。これはニュースにならないだけでさほど珍しくありません。普通は内定後の身辺調査ではじかれると思いますけど。 そこらへんの中小企業ならけっこう適当なところが多いので黙っていても突っ込まれないことが多いです。「あぁ、何かあってすぐ辞めたのね」程度に思われて終わり。社員の身辺調査すらないです。そんな人世の中にゴマンといるので。そんなことでいちいちペナルティなんて科してたらただでさえ人手不足の中小企業は成り立たなくなります。
マイナンバーの提出、健康保険の発行がされていれば、履歴でバレます。
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