内定辞退についてです。 今，2社内定をいただいています。どちらもインフラ関係で、やっていることはほぼ同じです。

Question

内定辞退についてです。
今，2社内定をいただいています。どちらもインフラ関係で、やっていることはほぼ同じです。仕事内容が似すぎているためになかなか決着をつけられず、考える時間をいただいてました。いよいよ決断をしたので辞退する方に連絡をしたいのですが、辞退したい方の会社の方が採用担当さんがランチ座談会を開いてくださったりと時間や費用をたくさんかけてくださりました。また、自分自身、相手方に良い人で見られようとしすぎてしまったところもあります。そのため、なんといってお断りしたらいいのかわからず困っています。恩を仇で返すようなことになってしまうのは嫌なのですが、これ以上自分に時間を割いていただくのも申し訳ないのでしっかりと自分の口から伝えたいなと思っています。何かアドバイスをください。

Answer 1

はっきり言った方がいい
ランチと今後の人生どちらが重要？

Answer 2

都合の良い時間を聞いて、直接会って伝えに行くか電話で話すかのどちらかだと思います

これまでの感謝とお詫びを誠実に伝えれば大丈夫ですよ！

内定承諾後の辞退では無いので、会社側も割と想定内だと思います

Answer 3

内定辞退の連絡は、感謝の気持ちとともに、自分の決断を伝えることが大切です。以下のような内容で伝えると良いでしょう。

「この度は内定をいただき、誠にありがとうございました。長い間考えた結果、私のキャリアパスとして他の道を選ぶことにしました。貴社の皆様には多大なる時間と労力をかけていただき、心から感謝しております。この決断は決して貴社の評価を下げるものではなく、私自身の将来についての選択です。大変申し訳ありませんが、ご理解いただけますと幸いです。」

このように、感謝の意を示し、自分の決断について説明することで、相手に対する敬意を示すことができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

内定辞退は非常にデリケートな案件ですので、丁寧かつ誠実な対応が求められます。以下のようなアプローチをお勧めします。

・まず、採用担当者の方に直接電話で内定辞退の意向を伝えましょう。メールだけでは不作法になる可能性があります。

・内定辞退の理由は、「他社の内定を受け入れることにした」と簡潔に述べるのが無難です。会社の悪口は避けましょう。

・採用担当者の方々が費やした時間と労力に感謝の意を伝えましょう。「この度は大変お世話になり、誠にありがとうございました」など。

・今後の人材募集にも協力できる旨を伝えると好印象を与えられます。「機会がありましたら、再度エントリーさせていただきます」など。

・最後に、「この度は大変申し訳ございませんでした」と改めて謝罪し、電話を終了するのがよいでしょう。

内定辞退は避けられないことですが、上記のようなアプローチで誠意を持って対応すれば、将来的な関係も損なわれる心配はありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。