失業保険について再度質問です。 今月末で退職ですが雇用期間が3日足りず1年に満たさない状態です。

Question

失業保険について再度質問です。
今月末で退職ですが雇用期間が3日足りず1年に満たさない状態です。去年別の会社を退職した際に雇用期間が半年だった為、その前に働いていた離職票ど合算して受給しました。
病気が原因だった為、初めは自己都合扱いでしたが診断書を提出して特定理由者に認定されました。
特定理由者に認定されたって事は雇用期間は6カ月で満たされているので、もう一枚の離職票は使われていない状態なのかなと思うのですが提出した以上難しいのでしょうか。
また3日足りない為に失業保険が0なので何か他に貰える方法はないのでしょうか？
教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

ありません。ダメ元でハロワに聞いてみたら。

Answer 2

・もう一枚の離職票は使われていない状態なのかなと思うのですが提出した以上難しいのでしょうか。
→失業保険を申請すると、申請時点までの雇用保険加入期間を全てリセットします。
なので、離職票が2枚(2社分)あったとして、どちらか1枚だけを提出して貰うということはできません。
2社分あるなら、必ず2社分処理します。
申請するときには、ハローワークの職員に「全部持ってきてください」と言われるか、過去分の離職票をハローワークの方で取り寄せて使われます。

・また3日足りない為に失業保険が0なので何か他に貰える方法はないのでしょうか？
→この部分は良く解りませんが、どういう趣旨のご質問か、もう少し詳しくいただければお答えします。

Answer 3

雇用のかかるとこで1ヶ月働けば良いでしょう。

前だした分は、使われてますので、
戻らないでしょう。
受給手続きの流れを示すものです。