諸事情で7月中旬には就活を終えたいため、自分で探すのと並行して就職エージェントと新卒ハローワークを利用しようと思ってます

Question

諸事情で7月中旬には就活を終えたいため、自分で探すのと並行して就職エージェントと新卒ハローワークを利用しようと思ってます私は年休120日で手取り16〜17万あればそれ以上の福利厚生は望んでおらず、夜勤も残業もちゃんと働いた分が支払われるなら全然やるしみなしでも別にいいかなと考えてます。
職種はできれば事務がいいけど接客でも営業でも、肉体労働以外ならいいかと考えてます。

それよりパワハラやセクハラがなく風通しがいいことを重視して就職活動をしているのですが、ネットで調べたところ就職エージェントとハローワークで紹介されるのはブラックばかりと出てきて怖くなってきました

本当に就職エージェントとハローワークってブラックな企業ばかり紹介してくるのでしょうか。こっちが強く出て譲れないところは譲れないと強く主張したら合う求人を持ってきてくれますか？

Answer 1

「就職エージェント」はあくまでもビジネスで、あなたは商品。商品を見極めて、安売り、高値かを決めていきます。あなたの要望が多く、その割に商品価値が少ないと見たら、あまり良いところは紹介しないでしょう。つまり、あなたがどれだけ就職エージェントとうまく付き合うかです。「この人(商品)」ととても良いので、希望を少しでも聞いて良いところを紹介しょう。とならないといけません。
また、ハローワークは人を商品と見るよりも「成果」のような扱いになります、内容に関わらず、何人就職させたかと言うのが大事です。つまり、あなたが自身で就職先を探す手間を第三者に依頼しているのですから、それだけ自分をしっかりアピールしないといけないのです。それを疎かにしていると危惧されているようなことになるかと思います。