就労支援A型で働けることになりましたが、調子が優れず勤務開始日を遅らせたいです。入社日は決められるものなのでしょうか？ …

Question

就労支援A型で働けることになりましたが、調子が優れず勤務開始日を遅らせたいです。入社日は決められるものなのでしょうか？
ASDと軽度の境界知能を持っています。強いストレスを感じると、日中抗えないほどの強い眠気に襲われ人に起こして貰わないと眠り続けてしまいます。暫くは休職しており、社会復帰は久し振りです。
社会復帰への不安もあるのか、早寝をしても朝起きられず、7時8時にアラームをかけても起きられず、毎朝10時〜11時ごろにならないと自力で起きられません。
就労支援A型の勤務時間は9時からです。
数ヶ月前から社会復帰のため健全な時間に起きられるよう頑張っているのですが、今の時点では9時台にはほぼほぼ起きられず、クビになってしまいそうで不安になり、そのストレスもあって吐き気、腹痛、下痢、眠いのに寝付けず深夜2時頃に寝られても悪夢を見るなど…精神的に参っています。

職種は自分にも合っているため、ここの職場で頑張っていきたいです。障がいや特性についてはすでに先方の方にも伝えてありますが、今の状態ですぐに働くのは正直負担に感じています。
前置きが長くなってしまいましたが、上記の理由から勤務開始日を2週間ほど遅らせて可能な範囲で調子を整えたいと思っているのですが、入社日をこちらが決めることは可能なのでしょうか？

Answer 1

ご自分に向いていると思われる職種が見つかってよかったですね。
入社日は変えられると思います。新しい環境に変わるストレスからの体調不良なら遅らせても回復しづらい気がします。
事業所によってできるところとできないところがあると思いますが、最初の１ヶ月くらい出勤時間を遅らすことはできないのでしょうか？
就労支援はある程度体調に合わせて融通きかせてくれる場合があります。
相談されてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

それは作業所によって異なるので、働こうと思ってる作業所に直接聞くしかないと思います。

Answer 3

作業所なので、、、利用開始日に関しては、ある程度、自由に決められるだろうけど…
そもそも生活リズムが出来ていないのであれば、Ａ型ではなく、Ｂ型の利用のほうが良いんじゃないかと。

まあ…収入の差は大きいですけど。