店長からやめろというような態度を取られます。 私は出来損ないで役立ずだし 物覚えが悪い要領も悪いから やめてもらいた…

Question

店長からやめろというような態度を取られます。

私は出来損ないで役立ずだし
物覚えが悪い要領も悪いから
やめてもらいたいんだと思うけど
その割には
お店の閉めるの任せようかと思うとかこれはこうしてとか教えてきます。

私がやめろという態度をとってくると思う
具体的な理由には
難しい仕事ばかり与えてくる
この仕事は向いてないのかもね
のようなは発言をしてくる

こんな感じです。

店長は私にどうして欲しいのでしょうか？

あからさまにだと私も決心が着くのですが、
どっちつかずだと困ります…。

Answer 1

・店長の態度からは、あなたを完全に解雇したいわけではなく、むしろ店に残ってほしいと考えているように思われます。

・しかし、あなたの能力に不安を感じているため、仕事を任せつつも厳しい態度を取っているのかもしれません。店長なりに、あなたを育てようとしている可能性があります。

・店長の本心は分かりませんが、あなたに対して期待を持っているからこそ、難しい仕事を与えたり、指導したりしているのではないでしょうか。

・店長との信頼関係を築くことが大切です。能力の向上に努め、店長の期待に応えられるよう頑張ることをおすすめします。一方で、あなたの限界を理解してもらい、適切な仕事を任せてもらえるよう、コミュニケーションを大切にすることも重要です。

・最終的には、あなたが店に残るか退職するかは、あなた自身の判断次第です。しかし、店長の本心を汲んだ上で、前向きに対応することが賢明だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

店長の意図を正確に把握するためには、直接対話を持つことが最も効果的です。あなたの感じたことや不安を伝え、店長の期待や評価を具体的に聞くことをお勧めします。また、自己改善のためのフィードバックも求めてみてください。それにより、自分がどうすればよいのか、または次に何をすべきかが明確になるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。