バイトについて質問です。地元の私が通っている高校で少し人気なバイト先があり私が入って一ヶ月目になります。面接時に採用条件…

Question

バイトについて質問です。地元の私が通っている高校で少し人気なバイト先があり私が入って一ヶ月目になります。面接時に採用条件で日曜日に入れるなら採用してあげると言われ承諾して採用してくれました。日曜日に友達からの遊びがあってもこれまで断ってきて一週間前に親戚の集まりがあり家族にどうしても休めと言われて店長に日曜日休みますと連絡すると日曜日入れるという条件で採用したらこれから日曜日休むってなったら解雇も考えといてよと言われました。地元で6月30日に祭りがあり神輿が出るのですが親にも休めと言われています。(太鼓をこれまで叩く係だから)その日特別に一日だけ出せる日になっていて毎年10月10日から13日にかけてあり、その祭りも出ないといけないです。隣町でも16日まであり20日付近に修学旅行もありで日曜日も含め休みを取らざるを得なくなってます。バイト先の雰囲気はとても楽しくてよく仲良くさせてもらっていて解雇は避けたいです。どうしたらいいのでしょうか。
とても困っています。

補足

因みにバイト先は焼肉店になっています。
あまり都会ではなく田舎に属しており従業員は30人少しで日曜日入る人は大人しかおらず学生アルバイトは0人です

Answer 1

働き出してたった１ヶ月で、もう契約違反？
祭りってそんなに大事なの？
私は田舎住まいじゃないからその感覚は分からないけど、バイトより大事というなら仕方ないですね。祭りに参加して解雇されることを覚悟しましょう。
バイトと祭りとどっちが大切？という単純な話ですよね？
どっちもやりたいなんて、図々しいと思いますよ。
一番不思議なのは、そんな図々しい態度で、他のバイトの人の目は気にならないんですか？
貴女のこと図々しいって、みんな思いますよ。
私ならそんな白い目で見られてたら、そこでは働けませんけどね。
雇ってるほうも他の人との公平を保つためには貴女を解雇して当然です。
いくら高校生でも世の中を舐めすぎてますね。

Answer 2

数ヶ月〜年単位で働いて来てたった一日
日曜日休んだだけなのに…という状況なら
ちょっと極端過ぎると思いますけど、
まだ『入って一ヶ月目』なんですか？
て事は日曜日だってまだ4〜5回あったかどうか…
くらいの回数ですよね。

それで『来週の日曜日休みます』
『今月末も無理です』みたいに言い出されれば
そりゃ相手は「日曜働くって言ったじゃん？」と
不満を抱くと思いますよ。
じゃあなんで出来ない約束したの？という話で。

さすがに修学旅行は仕方ないと思いますけど
それまでは日曜日休まないくらいのつもりでいるか、
どうしてもそれが無理ならダメ元で最後に
もう一回だけ条件変更出来ないか相談してみて
やっぱり受け入れて貰えないなら諦めて辞めるか…
で考えるしか無いと思います。

Answer 3

残念ながら、バイトの条件のようなので、厳しいですね。
ただ、その時は大丈夫だったのだけれど、状況が変わってしまった、というていで、相談するのは有りだと思います。
これまであなたがよく努力してバイトの方達と馴染んできていたら、その周りの相談できそうな方々に、話してみてはいかがですか？
そういう応援をもらって、採用の時とはつけられた条件を曲げることになるけれど、年間の中の数回、考慮してもらえないか、という交渉の余地見つけてみてください。
ただ、あくまで、
応援してくれるバイト先の人がいる、
あなたが良い戦力となっていて、辞めるのは惜しい、そうバイト先が考えている、そんなことがあれば、かと思います。
いくらでも変わりはいる、そうバイト先が考えていたのなら、あなたは、条件を破った、その条件に合わない、そう解釈されてしまいますからね。