転職について。 〔質問〕 楽な大企業から、厳しいスタートアップ企業に転職を考えています。 以下の情報を見て客観…

Question

転職について。

〔質問〕
楽な大企業から、厳しいスタートアップ企業に転職を考えています。
以下の情報を見て客観的に意見いただきたいです。

〔個人スペック〕
35歳、男妻、子2人(中学生)
特別なスキルなし

過去転職を繰り返し現職は所謂大企業で研究補助をしています。
研究員からの指示で実験を行いますが、ルーティン業務も多く勝手な方法で作業できず、あくまで指示通りに行う必要があります。
また同じテーマが長く続かず、テーマが変わる毎にやる事が全く違う事に変わる事も多くあります。
関わるテーマに関する勉強をしても、テーマが変わるとまた違う勉強をする必要がある為、スキルが育たず今現在なにも社外で使える技能がないです。
このまま、定年まで行く事も選択肢ではありますが、会社があと30年あるかもわかりませんし、整理解雇等あった時の事を危惧しています。
そこで今回、不動産・住宅営業に興味があり転職を考えています。
それにあたり、まずは自分の実力を試すべく宅建士、FP3級を取得しました。

〔現職〕
東証プライム上場企業
化学材料メーカー
売上高3000億程度
正社員数4000人程
地方の研究施設で研究補助として勤務
勤続10年
年間休日125日(土日祝)
有給休暇20日は毎年すべて消化
1日8時間勤務、残業20時間/月
賞与4.5ヶ月含む年収500万
退職金予定1300万円
通勤徒歩10分

〔転職先〕
設立して数年の地場工務店&不動産
不動産売買仲介、新築
売上、設立から右肩上がりで15億
正社員数15人
不動産売買、新築営業に従事
年間求人115日(平日完全週休2日)
有給休暇はすべて消化できない
1日8時間勤務、残業40時間/月
賞与業績による
初年度想定年収350万円〜450万円
退職金有り、金額不明
通勤、自動車23km45分

〔保有資格〕
準中型免許
危険物取扱者乙種第4類
有機溶剤作業主任者
特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
普通第一種圧力容器取扱作業主任者
玉掛け
乾燥設備作業主任者
床上操作式クレーン運転
第二種電気工事士
品質管理検定3級(QC検定)
宅地建物取引士
ファイナンシャルプランナー3級

ご意見よろしくお願いいたします。

補足

たくさんのご意見ありがとうございます。
当方スペック追加します。
学歴、高校卒
現職年収は500万円以上になる事はないです。
今後子供が成長し手当がなくなるとその分下がります。
住宅手当もあと数年ですが、それぞれ手当なくなった上で昇給を加味すると、10年後で470万円程になり、20年後で500万円に戻る試算です。
今後総支給30万だと辛いかなと思い転職検討しています。
引き続きよろしくお願いいたします。

Answer 1

お気持ちは分かりますが、時代背景や現状を鑑みてそれは悪手であると思います。

「自分の選んだ道ならたとえ失敗しても後悔はしない」とか「自分の気持ちに素直になれ」と言われる事もありますが、それはいつでも、どんな状況でもというわけではないと思います。

ツッコミどころは沢山ありそうですが、まず中学生のお子様が二人いるという点も気になりますし、資格を取ったからといってご希望の仕事でやっていける保証もなく、不安要素は尽きないです。

整理など、事が起こってからでは遅いというより、事が起こるかどうかも分からないのに先走って進路変更する方がリスキーです。事が起こってしまったらその時に身の振りを考える方が私は良い結果になると思います。

Answer 2

素晴らしい‼️しかしこの業界はブラック企業だらけですから労働法の知識も必要です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法規にも問題があります。参考に
https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

絶対辞めたほうがいい。
従業員が守られやすい大手に居ないとこの先、生き残れない。
インフレや物価値上げ対応は大手じゃないと無理。
世界情勢やばいのに何考えてるんですか？
スキルや楽を求めるより、生き残ることを考えないと家族を守れませんよ。

Answer 4

もう子供までいるならそれはやめた方が良いです。

独身ならなにしても勝手ですが、その転職はさすがになしかと。