他部署の上司に仕事を頼まれたのですが 私は、所属部署の上司に上記の事を 報告したら何故か勝手なことをするなと 叱責されま…

Question

他部署の上司に仕事を頼まれたのですが
私は、所属部署の上司に上記の事を
報告したら何故か勝手なことをするなと
叱責されました。確認の為に報告した
だけなのに何故叱責されなければならないのでしょうか？他部署の指示に仕事を
頼む方が悪いし、従うべきか確認の為に報告
しただけなのですが。

Answer 1

話し方、コミュニケーションの問題と思いますが、貴方の言動が他部署の依頼を引き受けることに前のめりな姿勢に映ったのかもしれません。
また日頃の信頼関係がなく、貴方のことを勝手なことをする？という印象を上司が持っていたのかもしれません。
もしこれらじゃなければ、思い込みの激しい変な上司でしょう。

Answer 2

全くもって理不尽な上司ですね。
仕事を勝手に引き受けたならまだしも、それを受けていいか聞いただけで怒るとか。精神に異常でもあるんじゃないでしょうか。
怒るのであれば、自分の部下以外に勝手に仕事を頼んだ他部署の上司ですよ。

Answer 3

・他部署の上司から仕事を頼まれた際、所属部署の上司に報告したことは適切な対応だと思います。部署を超えた業務指示があった場合、所属部署の上司に確認するのは自然なことです。

・ただし、所属部署の上司から「勝手なことをするな」と叱責されたのは残念でした。おそらく上司間での調整が不十分だったり、部署間の権限関係が明確でなかったりしたためかもしれません。

・このような場合、冷静に状況を説明し、上司に理解を求めることが大切です。他部署からの指示を無視するわけにはいきませんし、所属部署の上司の承認も必要です。上司間で調整し、適切な指示系統を確認する必要があります。

・部署を超えた業務が増えるなら、事前に上司間で調整しておくことが望ましいでしょう。部署間の役割分担や優先順位を明確にし、スムーズな業務遂行を図ることが重要です。

・このようなケースでは、冷静に状況を説明し、建設的な対話を心がけることが大切です。お互いの立場を尊重し、協力して問題解決に当たることが求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

所属部署の上司があなたを叱責した理由は、部署間のコミュニケーションや業務の進行に関するルールや慣習があるかもしれません。他部署の上司から直接仕事を頼まれると、業務の優先順位や進行状況が混乱する可能性があります。また、あなたが他部署の業務を行うことで、所属部署の業務が遅れる可能性もあります。上司には全体の業務進行を管理する責任がありますので、その観点から見ると、あなたが他部署の業務を引き受けることは「勝手なこと」に見えるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。