バイトを辞めたいです。クリーニング店でバイトして1ヶ月ほど経ちました。週に2日しか入っていないので勤務回数的にはとても少…

Question

バイトを辞めたいです。クリーニング店でバイトして1ヶ月ほど経ちました。週に2日しか入っていないので勤務回数的にはとても少ないですが、レジなどの受付業務を1人でやれと言われます。分からない時は聞いたりするのですが、基本2人で回しているので、ベテランの方が引き取りなど別業務をしていると聞きづらく、話しかけることができてもあまり丁寧に教えてくれません。最初に教えてもらっていた時も口頭でサラッと言われただけで、自信なくレジを打っていましたが先日打ち間違えてしまい、お客さんやベテランの方に迷惑をかけてしまいました。
元々少し潔癖な部分が私にあり、お客さんが持ってきた汗の染みているYシャツなどを触るのに嫌悪感を持ちながらやっていて、辞めたいなぁとふつふつと思っていたところに上記のことが重なり、完全に心が折れてしまいました。もう職場に行きたくないです。
とりあえず次のシフトは仮病で休むつもりでいるのですが、辞め方がわかりません。急に辞めると言って辞められるものなのでしょうか。それとも月末までは頑張らなければいけないのですか？

Answer 1

潔癖の人はクリーニング屋さんは無理でしょう。
クリーニング屋さんは繁忙期以外は1人勤務な事が多いですよ。気楽で良いですけどね。

早めに伝えた方がいいです。
言いにくいとかあると思うけど、ちゃんと辞めた方がいいと思います。どこで誰に会うかわかりませんから。

Answer 2

クリーニング店でのバイト経験は大変だったようですね。新しい仕事は最初は戸惑うことも多いと思いますが、あまり丁寧に教えてもらえず、お客様にも迷惑をかけてしまったことで、モチベーションが下がってしまったようです。

バイト先を辞めたいという気持ちは十分に理解できます。ただし、急に辞めると言って辞められるかどうかは、雇用契約の内容によって異なります。通常は最低でも2週間前に退職の申し出をする必要があります。

一方で、体調を崩すほど精神的に辛い状況であれば、そのまま続けるのは難しいかもしれません。できれば上司や店長に状況を説明し、退職の意向を伝えることをおすすめします。退職時期については、双方で話し合って決めるのが一般的です。

仮病で休むのは避けた方が良いでしょう。体調不良を理由に休んだ後、退職を申し出るのは問題ありません。しかし、嘘の理由で休んでしまうと、後々トラブルになる可能性があります。

要約すると、体調や精神面での負担が大きければ、上司に正直に状況を説明し、退職時期を話し合うことをおすすめします。急に辞めるのは避け、最低でも2週間前に申し出るのが一般的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

バイトの辞め方は、店舗や業種によりますが、一般的には直接上司に口頭で伝えるか、書面で辞意を伝えます。また、2週間から1ヶ月前に辞意を伝えるのが一般的ですが、これはあくまでマナーであり、法的な義務ではありません。ただし、急に辞めると職場に迷惑がかかる可能性があるため、できるだけ早く伝えることをおすすめします。また、仮病で休むのは、信頼関係を損ねる可能性があるため、避けた方が良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。