勤務先の社長の話です。社長が高齢の為、息子が二代目として社長へと就任しました。年齢は40歳なのですが、人見知りで陰キャと…

Question

勤務先の社長の話です。社長が高齢の為、息子が二代目として社長へと就任しました。年齢は40歳なのですが、人見知りで陰キャという性格。お客さんが来ると部屋の奥へと隠れてしまうほど。提携先への挨拶は一人では行けないので私が引率します。仕事ぶりを見ても一社員としての能力しかなく、誰の目にも経営者としての器ではないというのは明らか。しかし家族経営なので息子が社長に就任するのは仕方ないと諦めています。

息子が社長になり1ヶ月経過。しかし会長が相変わらず社長業をこなしているので、社長は誰なんだ？と提携先からも思われており、一言でいえば頼りないのです。頼れない、頼りない。自分の仕事が終われば他の仕事がいくら遅れても気にしない。自分さえ良ければそれで良し。という性格で陰キャなので会社の存続は望めないとさえ思えてしまう。

そこで質問なのですが、二代目はどこもこんな感じなのでしょうか？ボンクラ社長であっても周りの従業員が支えないといけないのでしょうか？従業員はどのような心持ちで働けばいいのか悩んでいます。

Answer 1

支えても変われないしいつか道連れになるので早めの転職おすすめします。

私の周囲でちょっと内情知ってる同年代の二世代目自営業いますが

一件はいわゆる陽キャ。男３兄弟で仲が良く(嫁同士はバチバチ)長男社長を支える弟達。子供達も有能で有名大を好成績で卒業、今は修行中と跡継ぎ問題もクリア。

もう一件はあなたのとこのボンボンと同じで陰キャ二代目。３兄妹で長男社長、次男、末妹。仲がこじれてます。
１０年前に社長→会長になって実権まだあるものの従業員は半分になったそう。
長男社長は持病もあり跡継ぎなし。次男は入婿になり末妹は高齢独身。

こちらに知人が先代から長く勤めてまして愚痴を良く聞かされました。
人見知り長男が、イケメンで人当たり営業成績良く従業員に好かれる次男に風当たり強くして辞めさせてしまい、末妹は社長の娘！と事務員するもサボりと遅刻常習犯。

長男社長は『わからない(調べない)、やったことない(失敗したくない)だから出来ない(から変わりにやって)』が口癖。チェックも緩くなり、以前ならエラーとして出さなかった品物も納品してるし、
やる気見えないから支える気もでなかった、と転職したそう。
会長や長男社長から今でも付き合いあるそうですがこの１０年で従業員は減り派遣社員もいつかないとか。「最近は不景気だし、責任感の無い若者ばっかりで～」と言うそうですが、長男社長が営業かけないしそりゃ仕事も会長が作ったコネしかないんだから先がわからないとこと更新はできないよねー、と。

長くなりましたが、会社の勢いはやはり外から見てもわかります。質問者さんの社長を支える有能な社員がいなければこの先は明るくないかもです。